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社會責任
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迎祥納福送溫暖

時間 :2010/3/20 來源:本站編輯 點擊:1605

    二OO八年,在集團公司董事長、總經理、黨委書記王進軍的高度重視下,集團公司以人性化管理為本,多方位、多渠道開展幫扶“送溫暖”活動,創造和諧的企業氛圍。
    集團公司黨委、工會在春節前夕,組織對37名駐外埠公司工作的干部、員工家屬進行了走訪慰問,將慰問信和購物卡送到員工家屬手中,使駐外埠公司干部、員工及家屬感受到公司的關懷。
    集團公司工會堅持開展“金秋助學”活動,受助特困員工達33人次,有效解決了困難家庭子女就學難題。
    集團公司黨委、工會在“五一”、“七一”、“十一”和春節前夕,對222名特困員工進行了困難補助,送去了公司的溫暖,使困難員工度過祥和、歡樂的節日。
    集團公司工會組織對14名患重大疾病的員工進行了醫療救助,補助資金達24.9萬元,集中看望住院員工達150人次,使患病員工感受到集體的溫暖。
    集團公司黨委對限產單位的單親特困員工優先安排到同類崗位的其他生產車間工作,為他們解除后顧之憂。
    集團公司團委堅持每月尤其是重大節日前夕,組織團支部書記對獨身宿舍住宿青工進行走訪慰問,在聚維公司物業分公司的積極配合下,及時對住宿青工有關食宿問題的意見和建議予以協調落實,制定整改措施,使廣大住宿青工感受到了公司八小時之外的關懷。
                                                                                                                                                                                                                                        (集團公司工會、政工部 整理)

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